Cartina   Stampare   Segnalare


Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Bereichsleiter/-in Kognition, 60-80%

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ) : Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Solothurn suchen wir per 01.08.2026 eine/-n Bereichsleiter/-in Kognition, 60-80%.

Ihre Verantwortung


Sie leiten den Bereich Kognition am Standort Solothurn pädagogisch, personell und betrieblich.
Den Bereich Kognition entwickeln Sie weiter und wirken mit bei der Umsetzung der kantonalen Angebotsplanung. Sie vertreten den Standort Solothurn in Arbeits- und Fachgruppen.
Sie unterstützen die Standortleitung in verschiedenen Führungs- und Projektaufgaben.
Unterstützung bei Ihrer Tätigkeit erhalten Sie von der Schulverwaltung und einem erfahrenen und motivierten pädagogischen Team.

Ihr Profil


Sie sind eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen sowie hoher Auftrittskompetenz und verfügen idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung im pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sind Ihnen nicht fremd.
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im sonderpädagogischen Bereich sowie in Organisationsentwicklung sind von Vorteil.
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und die nötige Prise Humor runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Mirjam Gerber

Standortleitung HPSZ Solothurn

032 627 92 21

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.



Vertrag:
PART_TIME

Industrie:
Öffentl. Verwaltung / Verbände

---

👑 Besuche jetzt unsere neue Community